Trong đó tập trung triển khai mạnh mẽ Đề án 1961; tập huấn, phổ biến văn bản quy phạm pháp luật về xây dựng; tổ chức các khoá đào tạo bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công chức, viên chức của ngành; xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, phân phối hợp lý ở các thời điểm trong năm.
Học viện Cán bộ quản lý Xây dựng và Đô thị đã tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2017.
Cũng trong 6 tháng đầu năm, Học viện đã thực hiện triển khai được 03 lớp chuyên viên và chuyên viên chính, với số lượng 111 học viên cho các cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, so với kế hoạch năm đạt 38% (03/08 lớp). Qua đó cho thấy kết quả triển khai các lớp theo đúng kế hoạch Bộ phê duyệt, ngoài ra Học viện đã làm tốt công tác chuẩn bị triển khai lớp Cao cấp lý luận chính trị và lớp Bồi dưỡng cho cán bộ cấp Vụ trưởng và tương đương.
Bên cạnh đó Học viện cũng đưa ra phương hướng nhiệm vụ kế hoạch 6 tháng cuối năm 2017. Với công tác đào tạo bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tháng 7/2017 là 20 lớp, với số lượng 1.145 học viên. Để hoàn thành kế hoạch năm 2017 là 235 lớp và phấn đấu đạt 250 lớp, trong 6 tháng cuối năm cần phải tổ chức đào tạo bồi dưỡng ít nhất là 135 lớp với số lượng 6.233 học viên.
.jpg)
Ông Trần Hữu Hà, Giám đốc Học viện Cán bộ quản lý Xây dựng và Đô thị (Bộ Xây dựng).
Đồng thời để đạt được mục tiêu mở lớp lãnh đạo các phòng ban của Học viện cũng đã phát biểu đưa ra ý kiến đóng góp trực tiếp tại Hội nghị. Trong đó hầu hết các phòng ban đều thống nhất tập trung thực hiện kế hoạch 2017, phân bổ tới các đơn vị và cá nhân. Tăng cường tổ chức các khoá bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống: Lớp kỹ năng lãnh đạo cấp Vụ trưởng và tương đương; lãnh đạo cấp phòng và tương đương; lý luận chính trị cao cấp; nghiệp vụ tổ chức cán bộ; cải cách hành chính; chế độ chính sách; hội nhập quốc tế…
Về công tác nghiên cứu khoa học từ đề tài cấp Bộ và hoàn thành các nhiệm vụ Khoa học công nghệ và môi trường, dự án sự nghiệp kinh tế, Đề án 1511, đề án trợ giúp người khuyết tật do Bộ xây dựng giao trong năm 2017. Đẩy nhanh tiến độ nghiệm thu, thanh lý các đề tài/dự án chuyển tiếp từ 2016. Bên cạnh đó công tác Hợp tác quốc tế có nhiều kết quả như ký kết các bản MOU: Với UN-Habitat và Cục Quản lý nhà và thị trường bất động sản; với liên đoàn đô thị Canada (FCM) và Hiệp hội đô thị Việt Nam; Cụ thể hoá các MOU đã ký kết với AFD, Viện Quản lý đô thị châu Á, tham gia Hội nghị Citynet và kết nối với ít nhất 02 đối tác quốc tế hỗ trợ cho các hoạt động của Trung tâm đô thị tiên tiến và Đề án 1961…
Tại Hội nghị ông Trần Hữu Hà, Giám đốc Học viện Cán bộ quản lý Xây dựng và Đô thị (Bộ Xây dựng) đã đưa ra các giải pháp thực hiện kế hoạch 6 tháng cuối năm 2017, bằng cách chủ động tiếp cận văn bản mới ban hành và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực của Ngành được sửa đổi, bổ sung để xây dựng các chương trình, giáo trình mới về công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn và các nhiệm vụ khoa học.
Đẩy mạnh hoạt động tiếp thị mở rộng thị trường mở lớp đến các địa phương, doanh nghiệp; tăng cường các mối quan hệ với các đối tác truyền thống. Kịp thời động viên khuyến khích các đơn vị, cá nhân đã được giao chỉ tiêu mở lớp từ đầu năm 2017 hoạt động có hiệu quả cho công tác tiếp thị mở lớp. Tập trung triển khai thực hiện Đề án 1961 của Chính phủ bằng các hình thức tổ chức các khoá đào tạo, bồi dưỡng hoặc tổ chức các hội nghị, hội thảo. Phối hợp với Bộ Xây dựng tham gia đoàn kiểm tra về việc thực hiện đề án 1961 tại các tỉnh do Bộ Xây dựng chủ trì.
Đồng thời hoàn thiện chỉnh sửa, biên soạn bộ giáo trình tài liệu của Học viện theo quy định của pháp luật, có tính thực tiễn cao cũng như tiếp tục phân cấp phân quyền cho các đơn vị tự chủ sau khi Bộ phê duyệtt chức năng nhiệm vụ của Học viện. Kiện toàn lại cơ cấu tổ chức nhân sự cho phù hợp với từng vị trí chuyên môn của từng cán bộ viên chức; tăng cường bổ sung đội ngũ giảng viên cơ hữu; giảng viên kiêm nghiệm và chuyên gia; sửa đổi, bổ sung quy chế nội bộ sao cho phù hợp với tình hình hiện tại. Thực hiện chính sách tiết kiệm để tăng nguồn thu, nâng cao đời sống cho cán bộ viên chức theo Nghị quyết Hội nghị cán bộ viên chức đề ra.